• Recursos Humanos (RH)

*Cadastro de Sócios;

*Manuntenção de Registro de Empregados;

*Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;

*Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão;

*cadastro do Funcionário: PIS, FGTS e INSS;

*Elaboração de fichas de Dependentes, Salário Família e Salário Maternidade;

*Opção a Vale Transporte;

*Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerites por informações obtidas e remetidas via internet ou não;

*Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS e obrigações sindicais, encaminhadas para seu banco para recolhimento;

*Elaboração das rescisões e seu acompanhamento junto ao ministério do trabalho e sindicatos;

*Encaminhamento de Relação de GRPS para os Sindicatos;

*Acompanhamento de acordos de Dissídios Coletivos;

*Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;

*Atendimento às obrigações acessórias CAGED/RAIS/DIRF/DCTF;

*PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);

*PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);

*CIPA;

*Atendimento às consultas: Via internet, por telefone, fax.